Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion

Nous nous sommes engagés à égaler 100 % des dons de notre équipe à des organisations de justice raciale. Grâce à notre initiative de contrepartie des dons, nous avons fait don de 2 000 $ à des organisations telles que Equal Justice Initiative et le NAACP Legal Defence Fund.

Pour aller de l'avant, Thousand élargit notre Thousand donne programme de dons. Chaque année, nous remettons 1000$ à chacun de nos employés pour qu'ils les remettent à l'organisme de leur choix. Dans le passé, ces dons ont été concentrés sur des initiatives de développement durable grâce à notre partenariat avec 1% for the Planet. À partir de maintenant, nous ouvrirons les organisations bénéficiaires Thousand Gives pour inclure les organisations à but non lucratif axées sur la diversité et l'équité, en plus des causes de durabilité.

Nous avons organisé a club de lecture de 6 semaines axé sur le livre Estampillé par Ibram X. Kendi, avec Thousand fournissant le livre à tous les membres de l'équipe qui en ont fait la demande. 

Nous avons également investi dans la formation continue et l'éducation DEI pour toute notre équipe. Nous nous sommes inscrits au cours en ligne de Brit Barron, Comprendre le racisme 101, avec participation obligatoire pour tous les membres de l'équipe.  

Nous continuons à participer à des sessions de toutes les équipes pour examiner l'histoire du racisme ; discuter des leçons apprises sur le racisme systémique; et créer des plans d'action tactiques pour intégrer l'antiracisme dans nos vies personnelles et professionnelles.

Nous continuons d'évaluer comment Thousand devrait intégrer DEI dans notre structure d'entreprise en effectuant a audit DEI de notre entreprise, ce qui us aidera à comprendre où nous devons nous améliorer et ce que nous pouvons faire.

Nous avons mis à jour notre politique d'embauche pour stipuler que nous n'entrerons pas dans le processus de sélection finale tant que nous n'aurons pas au moins un candidat a horizons divers parmi nos 3 meilleurs finalistes.

Nous nous sommes engagés à réévaluer notre site Web pour refléter plus précisément nos valeurs et plus d'informations sur nos progrès DEI. Cet article de blog n'est qu'un premier pas dans cette direction. Gardez un œil au début de 2021 sur notre page décrivant nos valeurs, notre engagement envers elles et notre cheminement continu pour les atteindre.