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Mille mots, tome 15

14 juillet 2023

Ce mois-ci, nous célébrons la Pride et le Juneteenth, deux moments importants et significatifs de l'année auxquels nous devons réfléchir en tant que marque, équipe et humains.

En tant que femme de couleur ayant été victime de discrimination dans ma vie personnelle et professionnelle, j'ai supposé qu'approcher le DEI me viendrait naturellement. J'ai cependant appris qu'avec DEI, il n'y a pas d'objectif final et réalisable. Parce qu’un changement durable ne s’obtient ni rapidement ni facilement.

Le changement est un dur combat et reconstruire le système, au lieu de s’attaquer aux symptômes, est éprouvant mentalement et émotionnellement. Mais je crois que cela fera une différence.

Thousand et moi sommes prêts à relever le défi. Veux-tu nous rejoindre ?

– GLORIA HWANG, fondatrice et PDG

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