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Le travail de lutte contre le racisme est continu et inclusif de tous. Notre fondatrice Gloria, une femme américaine d'origine asiatique, a écrit la lettre suivante à notre communauté Thousand .
Au cours de la semaine où Covid a commencé à se propager aux US , l'un des membres de notre équipe asiatique s'est vu dire de "retourner en Chine". A mois plus tard, l'une de mes meilleures amies asiatiques a été harcelée dans la rue pour sa course, et plus récemment , ma mère, une femme chinoise âgée, a été contrariée dans a parking. Mais après tout cela, je n'ai pas parlé - je ne pouvais tout simplement pas trouver les mots justes. Et culturellement, en tant que fille d'immigrants asiatiques, mon mental La valeur par défaut est de "se taire et de travailler dur". Après les tueries de Géorgie, je ne peux pas rester tranquille.
À ma communauté Thousand : veuillez inclure les expériences asiatiques et asiatiques-américaines dans votre travail contre le racisme. Renseignez-vous sur la longue histoire du racisme anti-asiatique dans ce pays (comme la loi d'exclusion des Chinois). Plaidoyer pour étendre les protections des droits civils qui protégeraient les Asiatiques et les Américains d'origine asiatique (la communauté AAPI a connu a augmentation de 150 % des crimes de haine de 2019 à 2020). Soyez un allié de la communauté asiatique-américaine et aidez #StopAsianHate
Si vous ne savez pas par où commencer, vous pouvez apprendre des organisations et des militants (comme @aapiwomenlead, @stopaapihate, et @goldhouseco). Réfléchissez aux préjugés que vous pourriez avoir. Et mettez-vous au travail pour lutter contre le racisme systémique et #StopAsianHate.
