Le travail de lutte contre le racisme est continu et inclusif pour tous. Notre fondatrice Gloria, une femme américaine d'origine asiatique, a écrit la lettre suivante à notre communauté Mille.
Au cours de la semaine où le Covid a commencé à se propager aux États-Unis, on a dit à l'un des membres asiatiques de notre équipe de « retourner en Chine ». Un mois plus tard, une de mes meilleures amies asiatiques a été harcelée dans la rue à cause de sa race, et plus récemment , ma mère, une femme chinoise âgée, a été contrariée dans un parking. Mais après tout cela, je n'ai pas pris la parole – je n'arrivais tout simplement pas à trouver les mots justes. Et culturellement, en tant que fille d'immigrés asiatiques, mon mental La valeur par défaut est de « se taire et de travailler dur ». Mais après les meurtres en Géorgie, je ne peux pas rester silencieux.
À ma communauté Mille : veuillez inclure les expériences asiatiques et américano-asiatiques dans votre travail de lutte contre le racisme. Renseignez-vous sur la longue histoire du racisme anti-asiatique dans ce pays (comme la loi d'exclusion chinoise). Plaider pour l’élargissement des protections des droits civiques qui protégeraient les Asiatiques et les Américains d’origine asiatique (la communauté AAPI a connu une augmentation de 150 % des crimes haineux de 2019 à 2020). Soyez un allié de la communauté asiatique-américaine et aidez #StopAsianHate
Si vous ne savez pas par où commencer, vous pouvez apprendre des organisations et des militants (comme @aapiwomenlead, @stopaapihate, et @goldhouseco). Réfléchissez aux préjugés que vous pourriez avoir. Et efforcez-vous de lutter contre le racisme systémique et de #StopAsianHate.
